Unir fuerzas y remar juntos: se celebra con éxito la segunda sesión del V Congreso de Empleados de CEEG

Unir voluntades para el desarrollo y afrontar la nueva etapa con renovado impulso. El 13 de junio se celebró en Nankín la II Sesión del V Congreso de Empleados de CEEG. Guiada por el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas de la nueva era y en torno a las intervenciones y la línea estratégica del presidente Lu, la reunión se centró en responder a la incertidumbre con certidumbre, no olvidar los tres tesoros para atravesar los ciclos, avanzar hacia lo digital y hacia un nuevo crecimiento; su propósito fue recoger las opiniones del personal, reunir la sabiduría colectiva y unir los corazones, impulsando mediante la emancipación mental transformaciones más profundas y una práctica más innovadora, para lograr de verdad romper el hielo en las ideas, abrir brecha en la acción, dar fuerza en el cambio y lograr avances en el desarrollo, y aportar así un poderoso impulso espiritual al desarrollo de alta calidad de CEEG.

La reunión hizo un balance integral de los resultados de la gestión y el desarrollo de la compañía, analizó la situación actual y desplegó de manera completa las tareas prioritarias. Asistieron 48 representantes de los empleados, entre ellos operarios, personal técnico, personal de gestión, directivos de la empresa y empleados de otras áreas; los trabajadores de primera línea superaron el 50 % del total de representantes, las mujeres representaron el 47 %, los directivos el 13 % y el personal técnico el 10 %.

Sun Ronggui, presidente del sindicato de CEEG, presentó el informe del sindicato, y Lian Junshan, vicepresidente del comité del Partido, presidió la reunión y pronunció el discurso en nombre del comité del Partido.

CEEG Informe del sindicato

Sun Ronggui, presidente del sindicato, presentó el «Informe del sindicato». Indicó que, con el apoyo y el respaldo del presidente Lu, el sindicato ha practicado el principio de trabajo de «los empleados como base, la base como prioridad y el desarrollo como imperativo»; todo el cuadro y el personal han asumido sus responsabilidades con firmeza y han avanzado unidos en torno a ejercer el papel de puente y vínculo para impulsar unas relaciones laborales armoniosas; atender las necesidades y el bienestar de los empleados para renovar la armonía interna; elevar la satisfacción de los empleados y dotar de capacidades al desarrollo de alta calidad de la empresa; y proteger los derechos e intereses legítimos de las empleadas y cuidar la salud física y mental de la mujer, entre otros frentes de trabajo.

Sun señaló que la próxima línea de trabajo del sindicato es: guiarse por el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas de la nueva era, estudiar y aplicar en profundidad el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido, implementar a conciencia las decisiones y disposiciones del sindicato de nivel superior e impulsar la innovación del trabajo sindical conforme a la nueva situación, la nueva misión y los nuevos requisitos, manteniendo el tono de la «estabilidad» y la determinación de la «ruptura», y trabajar con solidez la gestión democrática, la seguridad en el trabajo y la prevención de riesgos, entre otras labores, para construir un sistema de trabajo sindical con amplia cobertura, orientado al servicio de los empleados y con sello propio, de modo que haya actividad en el trabajo, vitalidad en la organización y un servicio más efectivo, y esforzarse sin descanso por el desarrollo de alta calidad del trabajo sindical en la nueva era.

CEEG Deliberación de la reunión

Leng Jun, de la Comisión de Revisión de Fondos, presentó el «Informe de revisión de fondos»; Dong Nan, responsable del Centro de Recursos Humanos, expuso la revisión del «Manual del empleado»; y Yu Miao, responsable del Centro Financiero, presentó e informó sobre las «Normas de gestión financiera» y las «Normas de gestión de cobros de las ventas». Tras la deliberación de los representantes de los empleados y la votación democrática, se aprobaron por unanimidad el «Informe del sindicato», el «Informe de revisión de fondos», el «Manual del empleado», las «Normas de gestión financiera», las «Normas de gestión de cobros de las ventas» y demás documentos.

CEEG Discurso del comité del Partido

Lian Junshan, vicepresidente del comité del Partido de CEEG, felicitó por la celebración con éxito de este congreso de empleados en nombre del comité del Partido y pronunció el discurso de ocasión.

El vicepresidente Lian señaló que el congreso de empleados es una reunión que une voluntades y busca lo nuevo y lo práctico, y a la vez una reunión que anima el espíritu y empuja a avanzar. Los empleados son la raíz y la fuente de fuerza del desarrollo de la empresa, por lo que deben ser los primeros en ejecutar la estrategia, comprender de manera completa y precisa las intenciones estratégicas de la compañía y asegurar que las decisiones y disposiciones den resultados sobre el terreno; ser los primeros en ser motores en sus puestos de trabajo, con el empuje de «cien barcos compitiendo a vela» para superar las dificultades del trabajo; y ser los primeros en ser el «hogar» de los empleados, guiándose por un enfoque de trabajo centrado en los empleados y sirviéndoles con dedicación y esfuerzo, para llevar la causa de CEEG a un nuevo nivel.

Para concluir, el vicepresidente Lian planteó cuatro exigencias de trabajo a todos los empleados:

Primera: superar las dificultades y afianzar la confianza en el desarrollo. La compañía atraviesa una etapa decisiva de «crecimiento digital e innovación»; es necesario elevar de manera integral las capacidades y la preparación para contribuir a su desarrollo de alta calidad.

Segunda: reforzar el aprendizaje y forjar capacidades sólidas. Convertir los frutos del aprendizaje en acciones concretas y resultados efectivos que profundicen el desarrollo de alta calidad de la compañía, a fin de adaptarse mejor a sus necesidades de desarrollo.

Tercera: buscar la excelencia y forjar la voluntad de lucha. Crear un buen ambiente en el que todos quieran trabajar, sepan hacerlo y se entreguen con tenacidad, para asegurar que cada tarea se ejecute con rapidez y eficacia.

Cuarta: cooperar en equipo y sumar fuerzas. Fomentar plenamente el espíritu de colaboración de los empleados, conformar un gran esquema de «cooperación» para elevar la calidad y la eficiencia en toda la compañía y reforzar sin cesar la cohesión, la unidad y la combatividad del equipo.

Revivir 34 años de una trayectoria de esfuerzo grandiosa

CEEG cohesionan las fuerzas del desarrollo con el espíritu de esfuerzo

Abrir con el trabajo práctico nuevos horizontes para la causa

Centrarse en la visión corporativa de «que el mundo elija CEEG en primer lugar»

Aferrarse con firmeza a la tarea primordial del desarrollo de alta calidad

Con la mirada fija en el futuro

Todos los empleados de CEEG llevarán

el espíritu de atreverse a trabajar, a actuar y a luchar

a cada paso de la lucha futura

Con alto estándar, exigencia rigurosa, ritmo ágil y ejecución enérgica

asumirán la carga principal de la transformación estratégica de la empresa

impulsarán la implementación centrados en las tareas fundamentales

con confianza firme, plena unidad y un esfuerzo conjunto

¡y lucharán por el desarrollo de alta calidad de la empresa!