16 de junio de 2025
Recientemente, CEEG celebró la sesión formativa temática «Despertar de la fuerza interior: movilizar el empuje, el espíritu de lucha y la audacia».Zong Hongqi, asesor senior de CEEG, impartió la clase magistral con el propósito de que el cultivo personal y la serenidad interior sirvan de doble ala para una renovación integral del equipo, de dentro hacia fuera.
Despertar la fuerza interior, luchar y avanzar con audacia
El asesor Zong abrió una exploración de vanguardia que entrelaza el cultivo de la mente y la gestión empresarial. Señaló que la fuerza interior es la fusión plena del dominio emocional, la ejecución de las acciones, la concentración profunda y el autocontrol orientado a los objetivos. Recalcó que solo despertando el campo de energía interno del equipo es posible encender de verdad el «espíritu de las tres fuerzas»:prender el entusiasmo por el trabajo con el empuje, superar los cuellos de botella del desarrollo con el espíritu de lucha y abrir nuevas etapas con la audacia, sentando las bases para reconstruir el esplendor de la empresa.
La formación se ancló en el enfoque central de trabajo planteado por Lu, fundador de la compañía y secretario del comité del Partido: «un tema, dos puntos básicos, tres medidas, cuatro avances y cinco mejoras». Todos los miembros del equipo deben forjar su compromiso desde las ideas y asumir sus responsabilidades desde los puestos; con corazón unido y tambor de guerra sonando, las tres fuerzas galopan juntas hacia una misma meta: con la fuerza interior despierta, ¡escribiremos una nueva cumbre en el examen de la época!
Romper los moldes mentales, elevar la mirada
Esta formación abarcó todos los planos, desde el pensamiento y la toma de decisiones hasta el crecimiento individual y la colaboración en equipo, rompió los moldes mentales habituales del personal y lo condujo a reflexionar desde una perspectiva más alta sobre la vía de desarrollo de la empresa, impulsando que su gestión evolucione del modelo tradicional hacia uno moderno y científico.
Supone, a un tiempo, una elevación del pensamiento, un despertar de la fuerza interior y una cohesión de la energía del equipo.CEEG seguirá avanzando «un paso, una lección»: en la reflexión constante afianzará la base interior de su desarrollo de alta calidad; no es solo una modernización de la gestión, sino una práctica de intercambio que acompaña al desarrollo de alta calidad de la empresa de manera sostenida y real.
En el futuro, CEEG mantendrá este ciclo de sesiones formativas. En un momento de rápida iteración tecnológica y de intensa competencia en el mercado, cada empleado de CEEG enarbolará «despertar de la fuerza interior: movilizar el empuje, el espíritu de lucha y la audacia» como vela para surcar con viento favorable la travesía del desarrollo de alta calidad.
CEEG Manufacturing ha completado con éxito el desarrollo de un transformador de almacenamiento de energía de 13,8 MW, fruto de la colaboración con su socio Shenghong Co., Ltd., destinado a un proyecto en Europa.
12 de octubre de 2026
En un año clave del inicio de su octavo plan quinquenal, CEEG afronta retos como la nueva fábrica de Lukou, la internacionalización, el almacenamiento de energía y el objetivo de volver a los 10.000 millones, que exigen un estilo de trabajo sólido y un firme apoyo organizativo. Por ello, el comité del partido celebró una reunión de miembros orientada a impulsar la producción y las entregas, reforzar la disciplina y el estilo de trabajo, y apoyar la gestión de la producción.
10 de mayo de 2026
Bajo el lema «Mantener el liderazgo del partido, profundizar la reforma e impulsar el desarrollo de los trabajadores industriales», la reunión congregó a representantes de empresas de todo el país en torno a las vías innovadoras y los resultados prácticos de esta reforma. Con la presentación de casos sobresalientes y el intercambio de experiencias ejemplares, el encuentro mostró las prácticas y los logros más destacados de este trabajo.
26 de abril de 2026
El 21 de abril, el director Wang, responsable de la fábrica de CEEG en Jurong, visitó Jinchuan Group Nickel & Cobalt y celebró una reunión técnica eficaz sobre transformadores con los responsables de equipos y compras de más de diez filiales del grupo. Los asistentes examinaron las ventajas de los transformadores secos de aleación amorfa, su aplicación en escenarios mineros y las políticas de eficiencia energética, en favor de una cooperación más estrecha entre ambas partes.
23 de abril de 2026