CEEG

Уверенность против неопределённости | Новогодний форум CEEG-2024 и чествование лучших за 2023 год успешно завершились!

20 февраля 2024 г.

Слушать статью10:22

Кролик провожает уходящий год, у дракона — новый прыжок. 19 февраля 2024 г. на производственной базе в Янчжуне торжественно прошёл новогодний маркетинговый форум CEEG 2024 под девизом «Определённостью — навстречу неопределённости», объединённый с церемонией награждения передовиков 2023 года. Цель форума — системно подвести итоги хозяйственной деятельности компании за 2023 год, наградить передовые коллективы и сотрудников производственных и коммерческих подразделений, а также наметить задачи на 2024 год. В собрании приняли участие основатель группы CEEG, секретарь парткома Лу Тинсю; председатель совета директоров и президент, доктор Лу Хань; высшее руководство, руководители функциональных подразделений операционного центра, представители цехов, весь коммерческий состав и коммерческие представители, а также награждённые передовики и представители передовых коллективов.



01 Отчётный доклад

На собрании президент Лу Хань представил ключевой доклад «Закалять внутреннюю силу — эффективность прежде всего; оттачивать внешнее мастерство — инновации как душа».


Президент Лу Хань подвёл итоги ключевой работы 2023 года, отметив, что компания, верно считывая тренды и действуя по течению обстоятельств, достигла значительного прогресса в оптимизации организационной структуры, технологических инновациях, освоении рынков, формировании бренда и привлечении талантов. По задачам 2024 года президент сформулировал: закалять внутреннюю силу, укрепляя фундамент «стабильности»; эффективность прежде всего, наращивая импульс «движения вперёд»; оттачивать внешнее мастерство, разжигая пыл «рывка»; инновации как душа, повышая качество «прорыва».


В завершение президент Лу Хань пожелал всем в новом году, подобно парящему в небе дракону, держать голову высоко, а также пожелал CEEG драконьей удачи и полного успеха во всех делах!

02 Награждение передовиков

Примеры вдохновляют на борьбу, а «железная команда» закаляет великие амбиции. Председатель наблюдательного совета и председатель профсоюза Сунь Сяоу зачитал «Решение CEEG о награждении лучших по итогам 2023 года».


Руководители компании по очереди вручили награды передовым коллективам и сотрудникам 2023 года в номинациях «передовая бригада/отдел», «передовое функциональное подразделение», «передовой производственник», «передовой работник», «лучший новичок», «лучший менеджер», «новичок среди коммерческих представителей», «лучший коммерческий менеджер» и «передовой специалист по продажам». После церемонии на сцену для выступлений вышли награждённые представители Лю Яцзюнь, Сунь Яньчэн и другие.


Они точно улавливают пульс рынка, превращая возможности в реальный рост и устремляя результаты CEEG вверх; они стремятся к совершенству, постоянно оптимизируя операционную деятельность, добиваясь снижения затрат и роста эффективности и поддерживая высококачественное развитие компании; они не боятся бросать вызов пределам, раз за разом обновляя личные и командные рекорды и демонстрируя незаурядный боевой дух; они мыслят живо и безгранично креативно, вливая неиссякаемый поток инновационной энергии в долголетие дела CEEG. Реальными делами они оставили яркий след в ключевой работе 2023 года.

03 Заключительное слово

В завершение форума с итоговым словом выступил основатель группы CEEG, секретарь парткома директор Лу. Он сердечно поздравил награждённые коллективы и сотрудников, подвёл итоги достижений CEEG за 2023 год, указал на существующие проблемы и недостатки и дал конкретные установки по ключевой работе на 2024 год.

Директор Лу отметил: в 2023 году, несмотря на серьёзное давление международной и внутренней среды, CEEG всё же шла против течения и по многим направлениям — от результатов продаж и производственных мощностей до инновационных разработок и налоговых отчислений — представила воодушевляющую отчётность о результатах, добытых в противоход обстоятельствам!


Директор Лу подчеркнул: путь не закончен, и движение вперёд не останавливается; 2024 год снова будет полон неопределённости, мировая экономика остаётся непростой, а восстановление внутренней экономики встречает сопротивление. Он подробно проанализировал огромные трудности, суровые вызовы и рыночные возможности 2024 года и дал чёткие установки по целям хозяйственной деятельности, мощностям заводов, послепродажному сервису, подготовке кадров и команд, цифровой трансформации и высококачественному развитию, потребовав от всех сотрудников ясно видеть определённое и укреплять уверенность в себе; помнить три опоры преодоления циклов; двигаться в цифровое — двигаться к новому росту, продолжая славную традицию упорного труда. В 2024 году каждый сотрудник CEEG должен стать источником энергии и с новой силой открыть блистательную главу коммерческой работы!


Яркие выступления вскипятили кровь и подняли боевой дух участников, наполнив их уверенностью и силой для решительного рывка вперёд и штурма новых рубежей.

Первые перевалы пройдены, но пыль ещё не стёрлась — пришло время снова подстегнуть коня. Новая отправная точка — новый путь: мы будем управлять с усердием и открывать новое; новая цель — новая высота: мы будем идти вперёд с решимостью и отвагой. В 2024 году CEEG будет следовать стратегии, зная трудности — не бояться их, а встречая — преодолевать их, продвигаясь к годовым целям сквозь трудности и удерживая устойчивость, и бороться за то, чтобы давать клиентам качественную продукцию, а миру — качественную энергию!

Последние новости

Смотреть все
CEEG провёл собрание партийцев «Укрепление партийной работы — за производство, поставки и новые достижения»

CEEG провёл собрание партийцев «Укрепление партийной работы — за производство, поставки и новые достижения»

В ключевой год восьмого пятилетнего плана — новый завод в Луккоу, ускорение экспортной стратегии, укрепление направления накопителей энергии и возврат к цели 10 млрд юаней выручки — каждой задаче нужны крепкая дисциплина и организационная опора. Партийный комитет CEEG провёл тематическое собрание членов партии с этим же девизом: партийная работа служит укреплению дисциплины, выполнению обязательств и развитию производства, делая внутрипартийную дисциплину ещё строже.

10 мая 2026 г.

Радостная новость! CEEG Transformer вошёл в лучшие всекитайские кейсы реформы кадров и выступил с образцовым докладом

Радостная новость! CEEG Transformer вошёл в лучшие всекитайские кейсы реформы кадров и выступил с образцовым докладом

Мероприятие прошло под девизом «Опора на партийное руководство, углубление реформ и движение вперёд в подготовке производственных кадров новой эпохи» и объединило представителей предприятий со всей страны, сфокусировавшись на инновационных подходах и практических результатах реформы. В формате презентаций лучших кейсов и обмена типовым опытом участники наглядно показали живые практики и весомые достижения этой работы в новую эпоху.

26 апреля 2026 г.

Углубляя технический обмен для общей зелёной энергетики: CEEG провёл встречу с Jinchuan Group

Углубляя технический обмен для общей зелёной энергетики: CEEG провёл встречу с Jinchuan Group

Днём 21 апреля директор Ван, глава завода CEEG в Цзюйжуне, с делегацией посетил Jinchuan Group Nickel & Cobalt и встретился с руководителями служб оборудования и закупок более десяти дочерних компаний группы, включая шанхайскую площадку и Lanzhou Jinchuan New Materials. Стороны предметно обсудили преимущества сухих трансформаторов с аморфным магнитопроводом, их применение в шахтных условиях и политику энергоэффективности, высоко оценив практическую пользу такого обмена.

23 апреля 2026 г.

Группа Хайхэского университета посетила корпорацию CEEG с исследовательским визитом

Группа Хайхэского университета посетила корпорацию CEEG с исследовательским визитом

Опора на партийное строительство объединяет силы, а партнёрство вуза и предприятия открывает новую главу. 3 апреля 2026 г. делегация Хайхэского университета посетила корпорацию CEEG с исследовательским визитом: через презентацию компании, тематические доклады и живой диалог стороны представили инновационные практики и заметные результаты использования партийной работы для развития предприятия.

2 апреля 2026 г.