CEEG

Цели ясны, права и обязанности определены: весь коллектив подписал маркетинговые обязательства ради годовых целей!

18 марта 2025 г.

Слушать статью6:38

На днях CEEG Group провела совещание по развёртыванию маркетинговой стратегии и запустила церемонию подписания маркетинговых обязательств. Подписания охватили интернет-платформу, электронную коммерцию и отраслевые команды; цель — с духом «атаки всей командой» захватить новые высоты маркетинга.


На совещании присутствовали помощник президента Гао Сян, старший советник и председатель профсоюза Сунь Сяову; вёл совещание заместитель секретаря партийного комитета и директор офиса группы Лянь Цзюньшань.


Секретарь Лянь в начале совещания подчеркнул: 2025 год — это и решающий финишный год «седьмой пятилетки» CEEG, и год закладки основ «восьмой пятилетки». Всем сотрудникам CEEG надлежит следовать стратегическому курсу секретаря партийного комитета CEEG господина Лу «принять ИИ, выйти за рамки и прорваться», делая ИИ клинком против привычных рамок, данные — щитом для построения интеллектуальной системы, заказы — сигналом для захвата рыночных высот, а инновации — огнём решающей победы, всесторонне обновляя модель маркетинга, широко расширяя маркетинговые направления и на многих уровнях выстраивая производственную структуру.

Поднять знамя, объявить намерение — обнажить меч и идти вперёд


Прицелившись в цифровую эпоху, компания демонстрирует стратегическую решимость. Господин Сунь на совещании дополнительно определил измерения показателей оценки: показатели — вовсе не простой перечень цифр, а ключевое звено, от которого зависит успешная реализация стратегической конфигурации компании.

Все торговые команды должны работать по стратегии «завоёвывать заказы — обеспечивать работу», активно и инициативно завоёвывая долю рынка и по разумным ценам обеспечивая стабильность работы компании.


Господин Гао отметил, что подписание обязательств имеет большое значение: во-первых, быть приверженцем цели и держать курс; во-вторых, укреплять ответственность, ведь обязательство — это боевой приказ, и руководитель команды обязан бороться до конца; в-третьих, встречая трудности, идти им навстречу и уметь побеждать.

На рынке нет мёртвого сезона — есть только мышление, увязшее в нём. Через инновационный маркетинг и усиление ИИ мы будем точно фокусироваться на высокоценных клиентах. А компания как прочный тыл торговых команд будет неизменно направлять ресурсы в продажи.

Подписать приказ, скрепить обязательство — прорваться к победе


Руководители команд по очереди подписали обязательства. Подписания строились на принципах «цель во главе угла, ясность прав и обязанностей»: через детализацию распределения ролей в командах и количественные механизмы оценки результативность работы оценивается на каждом этапе, чтобы всесторонне обеспечить эффективную работу маркетинга по всем каналам.







Обязательство — не «бумажные рассуждения», а боевой приказ! Всем членам команды надлежит мыслить новаторски, активно выходить за рамки, мощной исполнительностью воплощать работу в дела и обеспечить достижение годовых целей!


Цифровой фундамент — умные связи с будущим

От гиганта традиционного производства к первопроходцу цифрового маркетинга — CEEG идёт вперёд на полной скорости с готовностью выходить за рамки и прорываться.


План начертан, горн протрубил: выступим с ещё более горячим воодушевлением, ещё более высоким боевым духом и ещё более деловым подходом, всей командой обнажим меч, ударим по всем линиям, победим на всех направлениях — вперёд, к 2025 году! Сражаться за честь, сражаться за победу, сражаться за блестящую новую эпоху CEEG!

Последние новости

Смотреть все
CEEG провёл собрание партийцев «Укрепление партийной работы — за производство, поставки и новые достижения»

CEEG провёл собрание партийцев «Укрепление партийной работы — за производство, поставки и новые достижения»

В ключевой год восьмого пятилетнего плана — новый завод в Луккоу, ускорение экспортной стратегии, укрепление направления накопителей энергии и возврат к цели 10 млрд юаней выручки — каждой задаче нужны крепкая дисциплина и организационная опора. Партийный комитет CEEG провёл тематическое собрание членов партии с этим же девизом: партийная работа служит укреплению дисциплины, выполнению обязательств и развитию производства, делая внутрипартийную дисциплину ещё строже.

10 мая 2026 г.

Радостная новость! CEEG Transformer вошёл в лучшие всекитайские кейсы реформы кадров и выступил с образцовым докладом

Радостная новость! CEEG Transformer вошёл в лучшие всекитайские кейсы реформы кадров и выступил с образцовым докладом

Мероприятие прошло под девизом «Опора на партийное руководство, углубление реформ и движение вперёд в подготовке производственных кадров новой эпохи» и объединило представителей предприятий со всей страны, сфокусировавшись на инновационных подходах и практических результатах реформы. В формате презентаций лучших кейсов и обмена типовым опытом участники наглядно показали живые практики и весомые достижения этой работы в новую эпоху.

26 апреля 2026 г.

Углубляя технический обмен для общей зелёной энергетики: CEEG провёл встречу с Jinchuan Group

Углубляя технический обмен для общей зелёной энергетики: CEEG провёл встречу с Jinchuan Group

Днём 21 апреля директор Ван, глава завода CEEG в Цзюйжуне, с делегацией посетил Jinchuan Group Nickel & Cobalt и встретился с руководителями служб оборудования и закупок более десяти дочерних компаний группы, включая шанхайскую площадку и Lanzhou Jinchuan New Materials. Стороны предметно обсудили преимущества сухих трансформаторов с аморфным магнитопроводом, их применение в шахтных условиях и политику энергоэффективности, высоко оценив практическую пользу такого обмена.

23 апреля 2026 г.

Группа Хайхэского университета посетила корпорацию CEEG с исследовательским визитом

Группа Хайхэского университета посетила корпорацию CEEG с исследовательским визитом

Опора на партийное строительство объединяет силы, а партнёрство вуза и предприятия открывает новую главу. 3 апреля 2026 г. делегация Хайхэского университета посетила корпорацию CEEG с исследовательским визитом: через презентацию компании, тематические доклады и живой диалог стороны представили инновационные практики и заметные результаты использования партийной работы для развития предприятия.

2 апреля 2026 г.