CEEG

Пробуждение внутренней силы, расцвет внутреннего света | Успешно прошло обучающее собрание по корпоративной культуре CEEC

16 июня 2025 г.

Слушать статью5:30

Недавно компания «Чжундиань Электрик» провела тематический тренинг на тему «Пробуждение внутренней силы, укрепление энтузиазма, боевого задора и предприимчивости».Старший советник компании «Чжундиань Электрик» Цзун Хунципровел тематическую лекцию, цель которой — опираясь на двуединый подход к совершенствованию личности и внутреннего мира, обеспечить всестороннее развитие команды изнутри и снаружи.


Пробуждение внутренней силы, смелость бороться и дерзать

Консультант Цзун начал передовое исследование интеграции умственного совершенствования и управления предприятием. Он отметил: "Сила разума - это высокая степень интеграции эмоционального контроля, исполнения действий, глубокой концентрации и самоконтроля цели. Он подчеркнул, что только стимулируя внутреннее энергетическое поле команды, мы можем эффективно омолодить" дух трех сил ": зажечь энтузиазм к работе с энергией, преодолеть узкое место развития упорным трудом и открыть новую ситуацию с агрессивной энергией, заложив основу для изменения блеска предприятия.


Обучение тесно интегрировано Лу Цзун, основатель компании и секретарь партийного комитета . Предлагаемые основные идеи работы - "Одна тема, два основных пункта, три меры, четыре прорыва и пять улучшений" . Все коллеги должны использовать свои мысли, чтобы ожесточить свои души, бросить свои посты на политику, собрать свои сердца, чтобы бить в барабаны войны, и отправиться в путешествие с тремя энергиями пробуждения - мы обязательно используем наше сердце, чтобы выгравировать новый пик в ответе времени!

Преодоление мыслительных ограничений, повышение уровня познания

Данный тренинг охватывает все аспекты — от мышления и восприятия до принятия решений, от индивидуального роста до командной работы, он сломал у сотрудников устоявшиеся стереотипы мышления и побудил их рассматривать пути развития компании с более высокой точки зрения, способствуя переходу корпоративного управления от традиционной модели к современной и научно обоснованной системе.

Это одновременно и повышение уровня мышления, и пробуждение душевной силы, а также консолидация коллективного потенциала команды.Компания «Чжундянь Электрик» будет руководствоваться осознанным подходом «каждый шаг — это духовная практика», укрепляя фундамент для высококачественного развития в процессе непрерывных размышлений. Это не просто обновление системы управления, а практический обмен опытом, который поможет углубить и реализовать высококачественное развитие предприятия.


В будущем компания CEG будет продолжать проводить серию обучающих семинаров. В условиях стремительного технологического обновления и жесткой рыночной конкуренции каждый сотрудник CEG будет руководствоваться «пробуждением внутренней силы, энтузиазмом, решимостью и смелостью» как парусом, чтобы смело преодолевать волны на пути к высококачественному развитию.

Последние новости

Смотреть все
В CEEC прошло партийное собрание «Укрепляем партийное строительство, стимулируем производство, гарантируем поставки, добиваемся новых результатов»

В CEEC прошло партийное собрание «Укрепляем партийное строительство, стимулируем производство, гарантируем поставки, добиваемся новых результатов»

Компания находится в ключевом году начала «восьмой пятилетки»: штурм строительства нового завода в Лукоу, ускорение стратегии выхода на зарубежные рынки, укрепление бизнеса систем накопления энергии и возврат к цели в 10 млрд юаней — каждая из задач требует надёжного стиля работы и организационной поддержки. Недавно партийный комитет компании провёл тематическое собрание, чтобы через партийное строительство укрепить стиль работы, содействовать выполнению обязанностей и повышать эффективность, уточнив внутрипартийную дисциплину.

10 мая 2026 г.

Отличная новость! Трансформаторы CEEC вошли в передовые национальные кейсы реформы рабочих кадров и выступили с типовым докладом

Отличная новость! Трансформаторы CEEC вошли в передовые национальные кейсы реформы рабочих кадров и выступили с типовым докладом

Конференция прошла под девизом «Придерживаясь партийного руководства, углубляем реформы, содействуем всестороннему развитию строительства кадров промышленного рабочего класса в новую эпоху». В ней приняли участие представители предприятий всей страны; через публикацию передовых кейсов и обмен типовым опытом были показаны инновационные пути и практические результаты реформы.

26 апреля 2026 г.

Углубляем технический обмен, вместе строим экосистему «зелёной» энергетики — успешно прошёл технический обмен CEEC с группой Jinduicheng

Углубляем технический обмен, вместе строим экосистему «зелёной» энергетики — успешно прошёл технический обмен CEEC с группой Jinduicheng

Во второй половине дня 21 апреля руководитель завода CEEC в Цзюнжун господин Ван возглавил делегацию к акционерной компании по никелю и кобальту группы Jinduicheng. С руководителями отделов оборудования и закупок более десяти дочерних компаний, включая шанхайскую компанию, новое предприятие в Ланьчжоу, теплоэлектростанцию и силовую фабрику, было проведено эффективное и практичное совещание по техническому обмену в области трансформаторов; участники обсудили технические преимущества аморфных сухих трансформаторов и энергоэффективную политику.

23 апреля 2026 г.

Исследовательская группа Университета Хохэ посетила CEEC для обмена опытом

Исследовательская группа Университета Хохэ посетила CEEC для обмена опытом

Партийное строительство объединяет силы, вуз и предприятие вместе пишут новую главу. 3 апреля 2026 года исследовательская группа Университета Хохэ посетила CEEC для исследовательской и обменной деятельности. В ходе визита были всесторонне показаны инновационные практики и значительные достижения CEEC, использующей партийное строительство для развития предприятия.

2 апреля 2026 г.