CEEC вместе с RONGHAIYUN запустили проект цифровой модернизации управления персоналом

Недавно в операционном центре компании «Чжундиан Электрик» с большой торжественностью прошло совещание по запуску проекта системы управления «Хунхай E-HR», организованное совместно «Чжундиан Электрик» и «Хунхай Юнь», что ознаменовалоофициальный переход проекта цифровой модернизации управления персоналом «Чжундиан Электрик» в фазу реализации, и придало новый импульс будущей стратегии развития кадрового потенциала и цифровой трансформации предприятия.

Эта встреча была высоко оценена обеими сторонами. На встрече присутствовали помощник президента CLP Electric Гао, руководитель Центра управления рисками г-н Чжоу, руководитель информационного отдела г-н Цзя и директор по доставке Red Ocean Cloud г-н Ли, менеджер по предпродажам г-н Гао, менеджер проекта г-н Чжао и консультант по реализации г-н Мин. Заместитель секретаря CLP Electric партийного комитета и секретарь Комиссии по проверке дисциплины Лиан председательствовал на встрече, что полностью отражает высокий консенсус и поддержку обеих сторон в отношении сотрудничества по проекту.

Разрабатываем стратегический план, открываем новый путь интеллектуальными решениями

На стартовом совещании директор по поставкам компании RedSeaCloud г-жа Ли подробно изложила цели и ценность проекта, план его реализации, этапные задачи, а также процесс управления проектом. Она отметила, что компания RedSeaCloud, опираясь на свою зрелую продуктовую систему и богатый отраслевой практический опыт, создаст для компании CEC Electric новое поколение эффективной, интеллектуальной и комплексной цифровой системы управления персоналом.

Данная система охватит ключевые модули, такие как организационно-кадровая работа, оплата труда и учет рабочего времени, управление эффективностью деятельности, развитие персонала и другие, и повысит эффективность работы с кадрами и качество опыта сотрудников с помощью цифровых инструментов, что будет способствовать переходу компании «Чжундиань Электрик» к точному и стратегическому управлению персоналом.

Системная поддержка, инновации в управлении

Помощник президента компании «Чжундянь Электрик» г-н Гао в своей приветственной речи подчеркнул, что это не просто внедрение системы, а важный этап на пути к цифровизации кадровой стратегии компании и формированию интеллектуального кадрового резерва. От имени «Чжундянь Электрик» он выразил полное доверие профессиональной команде компании RedSea и выдвинул перед проектной группой четкие требования к высоким стандартам и качеству работ.

Генеральный директор Гао отметил, что цифровизация — это не просто технологическая модернизация, а прежде всего управленческая трансформация, и он выразил надежду, что данное сотрудничество позволит дополнительно оптимизировать структуру кадров и укрепить ключевую конкурентоспособность предприятия.

Вместе к успеху, начало сотрудничества

На стартовом совещании также была специально организована церемония разрезания торта, которую совместно провели г-н Гао из компании China Electric Equipment Group и г-н Ли из компании Redsea Cloud, что символизируетсладкое начало сотрудничества между двумя сторонами и богатые будущие достижения.После церемонии все участники совещания сделали совместное фото на память, чтобы запечатлеть этот знаковый момент и выразить добрые пожелания успешной реализации проекта.

Данное сотрудничество знаменует собой ключевой шаг в процессе цифровизации управления персоналом компании «Чжундянь Электрик», и обе стороны будут совместно продвигаться вперед, наделяя управление талантами технологиями, стимулируя организационные инновации цифровыми решениями и совместно создавая новое будущее интеллектуального управления персоналом.