Director Dong of the Nanjing Jiangning District Human Resources and Social Security Bureau visits CEEG for an in-depth research tour

1月17日，南京市江宁区人社局党组书记、局长董红霞一行深入中电电气进行调研。中电电气党委副书记宗宏琦、连俊山，党委委员、风控中心周总等领导全程接待。

1、明方向 找问题

宗书记就公司发展历程、科技创新、产品研发作详细介绍。他强调，中电电气要走实走深“变压器、储能设备、大储能设备”三大发展之路，对“思想在岗，状态在岗”的“自燃”人才、营销人才、科技人才、管理人才等高精尖人才的需求也逐渐提高。

连书记首先对中电电气空港产业规划、项目规划、项目投资、产出效益等内容作介绍，随后，就企业在高层次人才引进和人才培养过程中面临的难点与问题进行了阐述，针对企业管理规定、员工配备、员工优化等问题进行交流沟通。

2、解难题 谋发展

董局长充分肯定了中电电气在经营发展、人才工作等方面取得的成绩，并围绕高层次人才引进、校企合作、技能培训、普工招聘等关键领域开展了深入调研，并做工作安排。她表示，人社局与企业要联动配合，抢抓人才要动起来，企业可针对目标院校、目标专业、对接渠道等提出方案需求，待人社局优化完善后，双方协同执行。

未来，中电电气将加强政企协同合作，持续加大高层次人才引进与培养力度，拓宽人才引进渠道，坚持人才自主培养，激发员工成长内生动力，高效服务企业高质量发展目标。